A Heineken Brasil, uma das maiores companhias de bebidas do País, acaba de abrir as inscrições para o seu programa de estágio 2018. Em sua segunda edição, estudantes que estejam no antepenúltimo ou penúltimo ano letivo de diversos cursos podem participar do processo seletivo, desde que preencham os pré-requisitos das vagas. Os interessados devem se cadastrar no site da 99 Jobs, que trará atualizações constantes das vagas até 31 de janeiro de 2018, quando encerram as incrições.
Entre os requisitos, os estudantes devem ter disponibilidade para trabalhar em Alagoinhas (Bahia), Alexânia (Goiás), Benevides (Pará), Belo Horizonte (Minas Gerais), Caxias (Maranhão), Igarassu (Pernambuco), Igrejinha (Rio Grande do Sul), Itu (São Paulo), Recife (Pernambuco), São Paulo e Rio de Janeiro.
Com operação em mais de dez estados, a empresa possui vagas para áreas, como Marketing, Assuntos Corporativos, Vendas, entre outras. Todos os participantes precisam ter inglês avançado e devem estar alinhados com os valores e princípios da companhia, que incluem: paixão pela qualidade, divertimento para a vida, além de respeito pelas pessoas e pelo planeta.
“A Heineken é uma companhia empregadora que busca constantemente os melhores talentos do mercado, e que compartilhem dos nossos valores. Enquanto empresa aspiracional para diversos jovens profissionais, buscamos universitários que queiram inovar e crescer junto com a companhia e tenham vontade de fazer parte de um processo de constante transformação e crescimento.”, afirma Renata Labruna, diretora de RH da Heineken Brasil.
Entre os perfis buscados pela companhia estão jovens engajados, comunicativos, inquietos e que queiram contribuir com esse novo capítulo na história da empresa. É importante que os candidatos possuam afinidade com o universo das bebidas e queriam “arregaçar as mangas”. Atualmente a empresa possui mais de 25 marcas em seu portfólio, entre bebidas alcoólicas e não alcoólicas, como cervejas Heineken, Eisenbahn, Baden Baden, Amstel, Devassa, refrigerante Itubaína, Água Schin, entre outras.
Ao todo, o processo de seleção será composto por quatro etapas, que incluem testes online, dinâmicas em grupo e entrevistas individuais e com os gestores das áreas. Com início no começo de 2018 e duração de no máximo dois anos, o programa oferece aos candidatos aprovados no processo benefícios como bolsa-auxílio, vale-alimentação, vale-transporte ou fretado, plano de saúde e seguro de vida.
