Será intensificada agora em outubro a mobilização e a luta da categoria para alcançar um Acordo Coletivo de Trabalho com a Vale. A direção da Vale marcou para o dia 18 de outubro, o primeiro encontro com todos os sindicatos que representam trabalhadores na empresa em todo o País.
Todos os sindicatos, mobilizados para chegar a um Acordo Coletivo para ser aplicado nacionalmente, estabelecendo direitos coletivos iguais para a categoria em todo o Brasil.
De acordo com o sindicato Metabase, os patrões já começam perturbando os trabalhadores com um atraso grande no início das negociações coletivas. “Como sempre acontece, a empresa usa do artifício de passar a pauta de reivindicações dos trabalhadores na primeira reunião, tirando eventuais dúvidas sobre cláusulas apresentadas pelas várias entidades.” relatou o sindicato.
A negociação conjunta entre as entidades do Grupo Renovação acontecerá até uma contraproposta da empresa que possa ser levada para apreciação dos trabalhadores em Assembleia. Propostas que os sindicatos considerarem aquém das reivindicações da categoria serão recusadas na própria mesa.
Ainda de acordo com o sindicatos, não devem ter pressa no processo de negociação e recusar qualquer iniciativa de representantes patronais para que aprovemos propostas sob pressão. É necessário que fiquemos atentos a qualquer artimanha dos patrões, como a velha choradeira que antecede as negociações, ações antisindicais exercidas por puxa-sacos e chefetes que tentam se promover com o sacrifício e prejuízos jogados sobre as costas dos companheiros. Esta é a hora de mostrarmos unidade e força, denunciando qualquer instrumento que tente impedir o avanço das lutas da categoria.
Com os salários profundamente arrochados por causa do reajuste Zero do ano passado devem exigir da empresa a recuperação do valor real dos salários pela inflação acumulada desde o último reajuste.
Sempre ao final de cada reunião, o Sindicato comunicará imediatamente aos trabalhadores o que foi discutido, através de boletins e também por informações eletrônicas. O sindicato alerta todos para terem o máximo de cuidado contra publicações que não sejam as oficiais do sindicato, principalmente informações maldosas, boataria, especulações sobre propostas, que acabam fazendo o jogo dos patrões de dividir os trabalhadores.
Principais pontos de pauta de reivindicações da categoria
Nos últimos anos, avançamos muito em nossos acordos coletivos para melhorar benefícios, além de garantir reajustes salariais que recuperaram integralmente a inflação, obtendo ainda ganhos reais que regularmente próximos de 2%. No ano passado, no entanto, sofremos com um reajuste zero, deixando de repassar uma inflação acumulada de 10,34% pelo INPC.
Esta situação se reflete na “Pauta de Reivindicações” aprovada pelos trabalhadores para as negociações coletivas deste ano. “Começamos com a reivindicação de manutenção de todos os direitos conquistados em acordos anteriores, em uma pauta extensa, mas que destacamos principalmente a preocupação econômica, a começar pelo reajuste dos salários.”, afirma o sindicato.
A seguir os principais pontos da Pauta de Reivindicações aprovada pelos trabalhadores.
· REAJUSTE SALARIAL que recupere a inflação acumulada pelo INPC desde o último reajuste concedido;
· ABONO de R$ 3.000,00 pagos de uma vez;
· GANHO REAL de 10%, aplicados sobre os salários já reajustados;
· PISO SALARIAL de R$ 1.700,00;
· HORAS EXTRAS de 80% nas duas primeiras horas; de 130% a partir da terceira hora e140% para horas trabalhadas em dia de repouso semanal e feriados ;
· CARTÃO ALIMENTAÇÃO de R$ 1.700,00 (12 créditos) e mais um de R$ 3.400,00 em dezembro;
· PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS discutido com os sindicatos para disciplinar e dar transparências a administração de pessoal;
Além destas, outras reivindicações importantes procuram atualizar direitos conquistados em negociações e acordos coletivos anteriores, benefícios como o programa de saúde, reembolso educacional, adicionais noturno, de férias, de transferência, de sobreaviso, reembolsos de tratamentos eletivos de saúde, de farmácia, auxílios funeral, creche/maternal, seguro de vida, turno de revezamento, saúde e segurança no trabalho e tantos outros.
Cada ponto de pauta que estiver sendo negociado com a empresa será comunicado aos trabalhadores através dos boletins do Sindicato e por meios digitais, para que todos possam acompanhar a evolução das discussões e possamos nos mobilizar para fortalecer a defesa dos direitos da categoria. Com informações do Sindicato Metabase.
