Uma das frases mais repetidas por quem busca o primeiro emprego é simples e frustrante: “não tenho experiência”. O problema é que, sem experiência, não se consegue uma vaga. E sem uma vaga, não se consegue experiência.
Em Parauapebas, a gestão do prefeito Aurélio Goiano pretende enfrentar justamente esse desafio.
A Prefeitura regulamentou a Política Municipal de Estágios por meio do Decreto nº 1161/2026, criando regras para ampliar o acesso de estudantes às oportunidades dentro da administração pública municipal.
A proposta vai além da simples oferta de vagas. O objetivo é transformar o estágio em uma ponte real entre a sala de aula e o mercado de trabalho. A partir de agora, os estágios não obrigatórios deverão ser ofertados por meio de editais públicos, com critérios definidos, seleção transparente e acompanhamento das atividades desenvolvidas pelos estudantes.
A medida busca atender uma demanda crescente de jovens que concluem cursos técnicos ou iniciam a graduação, mas encontram dificuldades para conquistar a primeira experiência profissional.
O programa também prevê benefícios como bolsa-auxílio, vale-transporte e recesso remunerado para os estagiários das vagas remuneradas, reduzindo barreiras financeiras que muitas vezes impedem a permanência dos estudantes nos cursos.
Outro aspecto relevante é o compromisso com a inclusão. O decreto garante reserva mínima de vagas para pessoas com deficiência e abre espaço para ações afirmativas destinadas a estudantes indígenas, quilombolas e negros.
Para a administração municipal, o estágio deixa de ser apenas uma atividade complementar e passa a ser uma ferramenta estratégica de formação profissional. Para milhares de estudantes de Parauapebas, pode representar a oportunidade de responder à pergunta que tantas empresas fazem durante uma entrevista: você já tem experiência?
Se a política alcançar os resultados esperados, a resposta poderá deixar de ser um obstáculo para uma nova geração de profissionais da cidade.
